All models are wrong. Some are quite useful. Deming

 

 

 

Socratisch leertrajecten met open inschrijving

 

Geef je leiding aan een veranderings– of organisatieontwikkelingstraject? En heb je behoefte aan een klankbord of sparringpartner? Wil je je kennis op een specifiek onderwerp uitbreiden, maar tegelijkertijd ook je eigen aanpak eens doorlichten, blinde vlekken opsporen en op nieuwe ideeen komen? Is een opleiding of persoonlijk coachingstraject hiervoor te lang, maar er ‘zomaar’ over praten of een boek lezen niet diepgaand genoeg? Meld je dan aan voor een socratisch leertraject.

 

· Kort en krachtig leertraject. Een startseminar en drie leerbijeenkomsten;

· Iedere maand start een nieuw traject op basis van een ander thema. Zie homepage voor startdata en thema’s;

· Kleine groepen, maximaal acht personen. Veel persoonlijke aandacht. Leren op basis van eigen casuistieken. Lees hierover ook ‘ontwikkelingswerk voor organisaties’ ;

· Korte workshops en colleges door (gast)docenten, aansluitend bij het thema;

· Inspirerende werkvormen die het leerproces ondersteunen en je vaardigheden om goede vragen te stellen, scherp te analyseren, creatief denken en elkaar adviseren bevorderen;

 

To-the-point en creatief. In het leertraject wordt gewerkt met werkvormen waarin geleerd wordt op basis van eigen casuistieken en ervaringen. De basis hiervoor is de intervisie-methode, maar daar blijft het niet toe beperkt. Er wordt geput uit een groot scala van methoden en creatieve denktechnieken die helpen nieuwe inzichten in de situatie tot stand te brengen. De basisfilosofie is wel dat er wordt uitgegaan van de gedachte die Socrates ook had, namelijk dat de kennis die je nodig hebt al aanwezig is, maar dat het de kunst is die door de goede vragen bewust te worden. Korte colleges en workshops geven to-the-point nieuwe kennis en inzichten en vormen—naast je ‘eigen wijsheid’ de inspiratie om toe te passen op de eigen casuistieken.

 

Neem je collega mee. In de opzet van het leertraject is bewust gekozen voor ‘open inschrijving’ vanwege het leereffect van de diversiteit. Je zult zien dat je veel zal herkennen maar ook veel kan leren van mensen die in een andere omgeving met het zelfde thema bezig zijn. Maar daarnaast kan het natuurlijk ook enorm leuk en interessant zijn als je zo’n traject doorloopt met één of meer mensen die je al kent, misschien een collega uit je eigen organisatie, of juist iemand van een samenwerkingspartner of iemand uit je netwerk die in een vergelijkbare situatie verkeert. Veel mensen zeggen dat het gezamenlijk deelnemen aan het leertraject de professionele relatie enorm heeft verrijkt. Je weet meer waar de sterke kanten liggen, maar ook wat een ander helpt om verder te komen. Om dit te stimuleren geef ik een korting aan mensen die zich samen aanmelden. 

 

Openheid en vertrouwen. Een groep bestaat uit vijf tot acht personen. Deze groepsgrootte vind ik ideaal voor deze opzet, omdat ze klein genoeg is om snel een gevoel van veiligheid en onderling vertrouwen te bewerkstelligen en veel ruimte te geven voor diepgang en persoonlijke aandacht, maar tegelijkertijd groot genoeg om de meerwaarde van de diversiteit te ervaren. Voor de duur van het traject vorm je met elkaar een ‘learning community’.

 

Startseminar. Het traject begint met een startseminar van +/- 2 uur waarin de basis wordt gelegd voor een succesvol leertraject. De spelregels worden toegelicht en we stellen een routekaart voor het leertraject op.

Pas na het startseminar besluit je definitief of je aan het traject mee wilt doen. Uit de praktijk blijkt dat de meeste mensen na afloop er zin in hebben en het zinvol vinden om aan het traject mee te doen. Maar mocht het zo zijn dat je vindt dat het leertraject (nog) niet voldoet aan je leerbehoefte op dit moment dan ben je vrij om toch van deelname af te zien. Je hoeft dan verder ook niets te betalen. Zo is iedereen ervan verzekerd dat alleen de echt gemotiveerde deelnemers meedoen aan het leertraject, en dit komt de kwaliteit van het traject voor ons allemaal ten goede.

 

Hierbij alle praktische zaken op een rijtje

 

Kosten

De kosten bedragen 425 euro, excl. BTW en verblijfkosten. De verblijfkosten worden op basis van werkelijke kosten doorberekend.

 

Let op: deelnemers die zich samen aanmelden krijgen 35 euro korting.

 

Aanmelding

Ben je benieuwd of dit iets voor je is? Neem contact op met Marjan Hoogendijk of meld je direct aan voor een startbijeenkomst door een mailtje te sturen met daarin de vermelding voor welk startseminar je je aanmeldt (datum en thema).

 

Let op: De inschrijving sluit 2 weken voor het geplande startseminar.

 

Ik hoop dat je nu een beeld hebt van de opzet en het te verwachten effect van het leertraject. En ik hoop dat als je denkt dat het wat voor je is dat je hiermee voldoende vertrouwen hebt om je aan te melden voor de startbijeenkomst. Misschien ben ik toch nog wat vergeten of heb je een vraag. Aarzel dan niet om nog even te bellen of mailen.

 

 

Initieer je eigen leertraject

Nou kan het zijn dat je bij deze gehele beschrijving denkt, ‘ja, dit is wat voor mij, maar het thema waar ik nou zo vreselijk graag over zou willen hebben zit er net niet bij. Of, ik wil graag in mijn oude studiegroep, in mijn vakgroep of beroepsvereniging zo’n traject eens doorlopen. In dat geval kan je toch contact opnemen om te bekijken of we rond jouw thema en/of met jouw idee over de deelnemers toch een leertraject kunnen starten. In de praktijk is dit regelmatig voorgekomen, en zo ontstaan ook interessante nieuwe thema’s en trajecten. Neem hiervoor contact op of bekijk eerst even de  spelregels.

 

 

Meer weten over het aanbod van kwaliteit.com?  Bekijk ook de rest van het aanbod op het gebied van coaching en advies.

 

—-

Waar ben je trots op?

Meld je aan voor het gratis

e-magazine Lessen in kwalisofie

 

 

Dit is wat deelnemers

er over zeggen

“Je leert jezelf beter kennen en hoe je opereert.”

 

“Je komt tot de kern, het gaat een spade dieper.”

 

“Het is een verrassend en geweldig traject, het heeft mijn verwachtingen overtroffen.”

 

“Vergeleken met andere trainingen heeft dit een hoog rendement.”

 

“Dit leertraject heeft de sfeer van een goed gesprek met je vrienden, alleen kom je hier   echt verder mee”.

 

“Ik was aanvankelijk best sceptisch. Het leek me nogal ‘soft’. Bovendien dacht ik dat ik alles wel zo’n beetje wist. Maar ik heb enorm veel geleerd, en genoten van de sfeer in de groep.”

 

“Ik zou eigenlijk tegen anderen willen zeggen ‘gun het jezelf’!”

Minder Bureaucratie - Meer Kwaliteit.